有一年報稅季,我整理自己的所得資料,才第一次認真注意到「二代健保補充保費」這件事。原來我從幾個不同 ETF 領到的股利,因為單次超過門檻,被扣了好幾筆補充保費,累積下來有好幾千元。
當時我就想:這件事退休族更需要了解,因為退休後靠股利、利息、租金生活的人,每年補充保費的金額可能相當可觀。搞清楚規則、合法規劃,是退休財務管理的一部分。
什麼是二代健保補充保費?
二代健保(全民健康保險第二代)從 2013 年起實施,在原本的一般保費之外,針對特定「非薪資所得」再課徵一筆「補充保費」,費率目前為 2.11%。
設計的邏輯是:健保保費原本主要從薪資扣繳,但退休族或高資產族的主要收入來源不是薪資,為了讓健保財源更公平,因此針對非薪資的特定收入課徵補充保費。
哪些收入需要繳補充保費?
以下六類所得需要課徵補充保費:
- 股利所得:當次領取股利(含現金股利)超過 20,000 元觸發
- 執行業務收入:當次領取超過 20,000 元
- 利息所得:當次利息超過 20,000 元(通常是一次性大額定存利息)
- 租金所得:當月租金收入超過 20,000 元
- 兼職薪資:本職之外的兼職收入,當次超過 20,000 元
- 退職所得:一次性退職(如資遣費)超過特定金額
不需要繳補充保費的例外
以下情況不需要繳補充保費:
- 勞工退休金個人帳戶(勞退)的領取所得
- 勞保老年給付
- 股票的資本利得(賣股票的價差,目前台灣免稅)
- 公益彩券獎金(200 萬以下免稅部分)
- 房屋出售所得(但不動產所得稅另有規定)
對退休族來說,勞保年金和勞退提領不需要繳補充保費,這是很重要的利多——這兩個退休收入來源不會增加你的健保負擔。
退休族的實際影響試算
以一位退休後持有 ETF、每年股利收入 30 萬元的退休族為例:
- 若以一次配息領取(如年配 30 萬):30 萬 × 2.11% = 6,330 元補充保費
- 若分 4 次領取(每次 7.5 萬):7.5 萬 × 2.11% × 4 = 6,330 元(相同,因為金額都超過門檻)
- 若分 12 次領取(每次 2.5 萬):2.5 萬 × 2.11% × 12 = 6,330 元(同上)
- 若分 15 次以上且每次低於 2 萬:不觸發補充保費 = 節省 6,330 元
從上面可以看出,關鍵是「單次領取金額是否超過 2 萬元」。如果你的 ETF 每次配息低於 2 萬,就不需要繳。
退休族合法節省補充保費的策略
策略一:分散持股,讓每次配息不超過 2 萬
把 ETF 投資分散到多檔,避免單一 ETF 一次配息太多。例如:持有 0050、006208、00878 各適當比例,讓每次配息分散,不超過 2 萬的門檻。
這個策略對中小型投資組合(總資產 200–400 萬)較有效;若資產超過 500–1,000 萬,配息金額自然難以壓在 2 萬以下。
策略二:選擇累積型 ETF(不配息)
部分 ETF 有「累積型」選擇(將配息自動再投入),這樣就沒有「當次配息」,自然不觸發補充保費。等到需要資金時再賣出,以資本利得方式實現(目前台股資本利得免稅)。
缺點是退休後如果需要定期現金流,累積型不如配息型方便;但若你有其他固定收入(如勞保年金)支應生活費,累積型可以延後稅負。
策略三:勞退帳戶作為「無補充保費」的提領來源
勞退個人帳戶的提領所得,法規明定不計入補充保費的計算基礎。因此,若你需要補充生活費,優先從勞退帳戶提領,可以避免觸發補充保費。
策略四:注意利息所得的門檻
銀行定存利息單次超過 2 萬元,也需要繳補充保費。如果你把大額定存(如 200–300 萬)集中在一家銀行,年息 2% 計算就有 4–6 萬的利息收入,銀行會代扣補充保費。
分散到不同銀行,讓每筆利息不超過 2 萬門檻,可以減少觸發。
- 補充保費費率 2.11%,針對單次超過 2 萬元的股利、利息、租金、兼職收入等課徵。
- 勞保年金、勞退提領不需要繳補充保費,是退休收入的友善來源。
- 分散持股讓每次配息低於 2 萬,是最直接的節省方式(適合中小型資產)。
- 累積型 ETF 可延後補充保費觸發,但要同時考量生活現金流需求。
- 整體規劃要結合補充保費 + 所得稅,選擇總稅負最低的策略。